艾銻知識 |2020 IT薪資大調查：收入較高的職位是什么？

2020-03-14 15:13 作者：admin 瀏覽量：

 
中國有幾千萬家中小企業，如何在這么多中小企業中脫穎而出，可以被你的客戶發現，并且記得你的價值和獨特性，其實是值得每一家中小企業管理者思考的？
 
通過幾十個行業，上千家企業的調查，我們找到了一些能在眾多企業中脫穎而出的規律，或者叫法則，任何一個行業，只要遵循這些法則去經營，就一定能在你的行業中獨樹一幟，脫穎而出.
 
法則一： 起一個響亮的名字，讓別人很容易記住你.
法則二： 干一件在你行業其他人還沒有干的事，并做出價值.
法則三： 與誰同行將決定你的人生，與其它行業數一數二的品牌合作.
法則四： 在你的行業最起碼要在某個領域干到數一數二.
法則五： 敢于承諾別人不敢承諾的事，并努力做到.
法則六： 學會總結自己，并用最簡單的數據呈現出來.
 
我們來舉個例子，這樣更能形象地說明上面六個法則的重要性：
 
法則一：
有家公司叫艾銻無限，只要別人一看這個名字就知道和IT有關，并且這家公司在這個領域還做得不錯，因為艾銻無限嗎. 所以類似這樣的名字就會讓客戶產生相關性的聯想，不用你介紹，就能知道你企業是干什么的，這非常重要，因為這個時代人們節奏很快，沒有太多時間去聽你解釋.
再給名字創意一個好的廣告語，把你企業的核心業務和廣告語連接起來就更棒了，就像“IT外包就包艾銻無限，企業IT外包領導品牌”，“情系中國結，聯通四海心”, “喝孔府宴酒，做天下文章”等等. 
 
法則二：
在2015年，中國創業者在“大眾創業，萬眾創新”的號召下，讓互聯網創業達到了前所未有的高潮，對于IT外包行業來說，大家還是一如既往地用傳統的方式來經營和運作，那一年有一個全新的互聯網企業IT服務共享平臺【如意客】， 破土而出，這個品牌是艾銻無限旗下的子品牌，對于IT外包行業來說這是一個全新的開始，讓眾多IT外包公司看到了另外一種可能，之后有無數的企業效仿【如意客】的模式，但這個領域的先鋒開拓者只有一個，她的名字叫【如意客】.
 
法則三：
當年艾銻無限作為一家中小企業IT服務企業，如果想要在千萬家企業中突圍成功，必須找到一些其它行業領導品牌合作，才能讓自己的實力越來越強大，于是他先后于財務軟件行業的老大用友達成戰略合作關系，與云計算行業的老大阿里云達成了戰略合作關系，從而迅速強大了他的服務能力和品牌地位，也讓更多的中小企業主動和這家企業達成合作.
 
法則四：
打鐵還需自身硬，在10幾年的摸爬滾打中，艾銻無限在中國中小企業IT外包這個領域找到了自己的至勝的法門，不斷的完善和強大自己的核心競爭力，連續幾年獲得了中國中小企業最佳服務獎，從而突顯了艾銻無限在這個領域的領導品牌地位.
 
法則五：
中小企業IT外包是一個非常難做好的行業，因為它的要求極高，大家都知道中小企業本來錢不多，但服務要求卻不低，首先是反應時間，其次上門速度，最后是處理能力，艾銻無限是中國第一家中小企業承諾一分鐘反應，30分鐘上門的企業，全國有1000+工程師的數量保證了每個企業不同問題對各種不同人才的需求，不僅反應要急時,而且處理要到位，這也是眾多中小企業選擇艾銻無限的核心理由.
 
法則六：
艾銻無限是中小企業IT外包行業為數不多時時總結自己的數據，在10多年的服務過程中，積累了5000+以上的服務實戰經驗，并且獲得了3800000+人次的共同認可，以及2900000+設備穩定運行的品質服務保證，這些數據的總結讓還沒有和艾銻無限合作的客戶更有信心去選擇一家擁有成熟服務體系的企業.
   
就像這家企業的CEO曾說過，如果你有選擇，就選擇在這個行業的領導品牌，讓你少走彎路，節省時間.
 
關于如何讓一家企業在眾多企業中脫穎而出，你是怎么看的呢，歡迎來探討.
 
艾銻知識 |2020 IT薪資大調查：收入較高的職位是什么？
根據研究咨詢機構IDC的數據，全球信息技術產業有望在2020年達到5.2萬億美元，互聯網產業的快速發展，使得IT行業就業薪資持續漲幅。但工作強度、行業競爭、裁員壓力以及疫情爆發，使得IT人員的薪酬之路依然崎嶇。 CompTIA預測，全球IT產業到2020年將以3.7%的速度增長
美國IT行業市場
在2019年1月至2020年1月之間，美國IT專業人員的平均總薪酬從90,116美元增加至94,535美元，增長4.9%?，F在IT就業市場包括350萬人。這些都是高薪職位，對美國經濟至關重要。 根據調查數據，對以下職位的需求很高： 收入較高的10個職位
IT就業市場規模 Janco Associates收集的數據截至2020年1月
IT行業具體薪資范圍
總部位于加州門羅公園(Menlo Park)的Robert Half Technology 將美國IT行業薪水分為了以下幾大類，每個類別都有一些關鍵職位。
1. 高管
包括總監及以上職位級別的高管，包括首席信息官(CIO)，首席技術官(CTO)，首席安全官(CSO)，信息技術副總裁和技術總監。
這些高管的平均年薪為：
· CIO——每年$ 174,750至$ 298,750
· CTO——每年$ 152,250至$ 266,000
· CSO——每年$ 155,250至$ 278,000
· IT副總裁——每年$ 143,750至$ 239,250
· 技術總監——每年$ 123,750至$ 205,500
2. 軟件與應用開發
此類別有20個不同的職位，是研究中職位數量最多的類別，包括經理、Scrum管理員、工程師和開發人員等。
平均年薪：
· 移動應用開發——每年$ 121,750至$ 206,500
· 應用程序架構師——每年$ 117,500至$ 197,250
· 開發經理——每年$ 110,500至$ 188,750
· 高級應用程序開發——每年$ 107,000至$ 183,250
· 軟件工程師——每年$ 105,750至$ 178,000
3. Web開發
此類別包括五個與開發和管理公司網站相關的職位，包括電子商務分析等。Web開發人員的薪水從高級Web開發人員的123,000美元到前端Web開發人員的81,750美元不等。
企業Web開發部門的員工平均年薪：
· 高級Web開發——每年$ 102,750至$ 174,000
· Web開發——每年$ 86,000至$ 146,250
· 電子商務分析師——每年$ 85,250至$ 142,250
· 前端Web開發——每年$ 67,000至$ 132,000
· 網絡管理員——每年$70,000至$119,500
4. 咨詢和系統集成
此類僅包括從總監到員工顧問的四個職位，年薪從職員顧問的71,250美元到總監的145,000美元不等。
咨詢和系統集成的員工平均年薪：
· 總監——每年$ 121,000至$ 206,000
· 經理——每年$ 97,250至$ 164,500
· 高級顧問——每年$ 85,250至$ 125,000
· 員工顧問——每年$ 60,000至$ 92,000
5. 數據和數據庫管理
此類別包括12種不同的專業，涉及的領域非常廣泛，其中包括一些最熱門的技術，包括與大數據相關的職位：數據科學、架構和建模、AI和商業智能等。數據和數據庫管理員工的薪水從大數據工程師的163,250美元到數據報告分析師的78,500美元不等。
平均年薪：
· 大數據工程師——每年$ 130,000至$ 222,000
· AI建筑師——每年$ 120,250至$ 189,000
· 數據架構師——每年$ 119,750至$ 193,500
· 數據庫管理員——每年$ 111,250至$ 186,500
· 數據庫開發人員——每年$ 101,250至$ 172,750
6. 質量保證和測試
這個類別只有四個職位，就年薪而言，它也是最低的。
平均年薪：
· QA和測試經理——每年$ 88750至$ 143250
· 自動化質量保證工程師——每年$ 74250至$ 124000
· QA助理或分析師——每年$ 64000至$ 109000
· QA工程師——每年$ 63750至$ 109000
7. 網絡和電信
該類別實際上超越了網絡和電信，涵蓋了以云為中心的廣泛網絡專業，包括云架構師、經理、工程師和管理員，專注于網絡和電信員工的年薪從網絡云架構師的141,750美元到NOC(網絡運營中心)技術人員的64,500美元不等。
網絡和電信人員的平均年薪：
· 網絡/云架構師——每年$ 117,500至$ 196,250
· 無線網絡/云工程師——每年$ 105,000至$ 178,750
· 網絡/云管理——每年$ 97,500至$ 169,750
· 網絡/云工程師——每年$ 94,750至$ 159,000
· 電信經理——每年$ 83,750至$ 140,000
8. 網絡安全
此類別包括從管理員到工程師再到信息系統經理的六個不同職位，年薪從信息系統安全經理的143250美元到網絡安全管理員的113500美元不等。
總體而言，進入安全領域的員工平均年薪：
· 信息系統安全經理——每年$ 119,500至$ 205,750
· 安全架構師——每年$ 116,250至$ 181,500
· 數據安全分析師——每年$ 108,250至$ 183,500
· 網絡安全工程師——每年$ 101,500至$ 168,500
· 系統安全工程師——每年$ 96,500至$ 162,750
· 網絡安全管理員——每年$ 94,750至$ 160,500
9. 技術服務
此類別包括經理、工程師、分析師、技術人員、服務臺支持和操作員等，他們的工作重點都是確保公司的IT系統能夠為企業及其客戶提供所需的服務。技術服務員工薪水從經理的130,250美元到PC技術人員的40,250美元不等。
平均年薪：
· 經理——每年$ 107,500至$ 185,250
· 現場可靠性工程師——每年$ 99,750至$ 197,000
· IT審計員——每年$ 95,250至$ 162,500
· 業務連續性分析師——每年$ 89,750至$ 152,750
· 系統工程師——每年$ 88,750至$ 148,000
Robert Half Technology調查確定的薪資范圍代表了美國的平均水平。但是，薪資存在地域差異。
IT薪資高于平均水平的六個美國城市：
· 舊金山(+ 41%)
· 紐約(+40.5)
· 加利福尼亞州圣何塞(+ 40%)
· 馬薩諸塞州波士頓和加利福尼亞州奧克蘭(+ 34%)
· 華盛頓特區(+ 33%)
IT薪水低于平均水平的六個美國城市：
· 德克薩斯州埃爾帕索(-28%)
· 俄亥俄州揚斯敦(-24%)
· 明尼蘇達州德盧斯(-20.4%)
· 密歇根州卡拉馬祖(-20%)
· Macon, Geo. and Canton, Ohio (-18%)