艾銻無限討論：企業核心系統架構選擇分布式還是集中式

2020-02-25 17:36 作者：艾銻無限 瀏覽量：

疫情即將結束，如何提升企業工作效率
 

艾銻無限免費為企業提供IT服務

 
這幾天如果大家關注疫情數據的變化，可以看到新增確診病例在持續下降，這意味著疫情很快就會結束，大家再也不用在家辦公了，到不是在家工作有什么不好，但人類發明工作不簡簡單單只是為了實現結果的達成，還有一個非常重要的因素就是人與人之間的聯結，這是人類內在價值的需求，透過 工作與人接觸，共同感受彼此的能量流動，從而達到自我價值的實現，這就像演員都渴望登上奧斯卡的舞臺，來實現自我角色的認可一樣。



 

在家辦公，畢竟是家，松、散、懶以及無所謂的態度會隨時產生，我相信不是每個人都會這樣，但大部分人會如此，因為家本來就是放松的能量場，接下來大家即將回到公司，回到自己的工作崗位，難免會把在家的狀態帶入工作中，如果每個人都是這樣的狀態，企業很快會陷入新的窘境，所以沒有 狀態，也不會有好的結果，狀態就是一切。
 
團隊的勢氣決定企業整體的戰斗力，那如何調整陸陸續續回來的團隊成員呢？






 
 
艾銻無限對中小企業有三條建議：
 
第一，重新梳理整個企業的戰略，疫情的發生，是否給你企業帶來了變化？如果有那是什么？是否需要調整自己原有的戰略方向來應對疫情發生后的影響？
 
第二，重新明確每個人的目標和目的，目標就是重回企業的人要干什么？干到什么程度？什么時間可以看到這個結果的發生？目的就是為什么要實現這個目標？這個目標與自己的意義是什么？與企業的意義又是什么？達成了會怎么樣？達不成又會怎么樣？
 
只有清晰這些問題，才會讓回到工作崗位的人快速改變自己的狀態投入到接下來的工作中，只有積極的狀態投入工作才會有積極的成果發生，反之依然。
 
第三，企業高管與員工建立一對一的對話機制，因疫情的影響，每個人心理或多或少都會產生一些內在的變化，作為企業的高層管理人員，最好與企業內部員工一對一的進行溝通，去了解在這個過程中員工受到的影響和產生的變化，以便接下來更好的調整他們的狀態，因為如果他們的心沒有回來，
企業的要求和制度帶來的也都是大家沒有能量的重復和機械的工作，最終也很難帶來好的結果。
 
以上三點是企業管理者需要重視的，當然身為企業的一員無論是誰也都需要重新審視自己的狀態，因為這關系著企業接下來的生、死、存、亡，能量是企業持續發展的源泉，以上所有的目的都是為了聚合企業人的能量，重新點燃大家面對工作的激情和信心，這將是企業至勝的法定。
 
當然這只是我們一家之言，每家企業可根據自身的情況做出相應的調整和改變。
 
以上三點做為每一家企業的管理者都有必要重視起來，因為這關系著企業接下來的生、死、存、亡，當然這只是我們一家之言，可根據自身的情況做出相應的調整和改變。
 
那為什么我們會有這樣的思考，因為艾銻無限是一家企業互聯網”云”解決方案服務平臺，企業在初創時經歷了2003年的非典，后來又經歷了2008年的經濟危機以及2016年互聯網創業大潮，生生死死，幾經沉浮，最終發現上述三點是生死線中最重要的，所以愿意分享給大家，期望這次疫情大家不僅

能渡過難關，更能看見大家在這個過程中強而有力的領導力，讓自己企業力挽狂瀾，讓自己的工作更上一層樓，讓自己的生活在2020年更精彩。
 
在這次疫情后各個企業恢復的過程中，艾銻無限還能為大家做的就是免費為中小企業提供相應的IT服務，以下是艾銻無限可以提供服務的內容，如果大家有相應的需求，可以打下面的電話與我們的企業相關人員聯系，我們一定會盡全力幫助大家渡過難關。

   

歷經10幾年,艾銻無限服務了5000多家中小企業并保障了幾十萬臺設備的正常運轉，積累了豐富的企業IT緊急問題和特殊故障的解決方案，我們為您的企業提供的IT服務分為三大版塊:
 
第一版塊是保障性IT外包服務:如電腦設備運維，辦公設備運維，網絡設備運維，服務器運維等綜合性企業IT設備運維服務。
 
第二版塊是功能性互聯網外包服務:如網站開發外包，小程序開發外包，APP開發外包，電商平臺開發外包，業務系統的開發外包和后期的運維外包服務。
 
第三版塊是增值性云服務外包:如企業郵箱上云，企業網站上云，企業存儲上云，企業APP小程序上云，企業業務系統上云，阿里云產品等后續的云運維外包服務。
   

更多服務也可以登錄艾銻無限的官網: www.bjitwx.com 查看詳細說明。

每家企業都有著不同的人，每個人都有著不一樣的思考，所以企業不需要統一所有人的思維，企業只需要統一所有人的心，因為只要心在一起了，能量就會合一，能量合一企業將無所不能。
 
相信這次疫情帶給中國企業的不僅僅是災難，更有可能的是歷練，這幾年經濟發展如此快速，大部分中小企業的成長都是隨著國家政策及整個社會的大勢起來的，沒有經過太多的挑戰和困難，所以存活周期也會很短，從2016年大眾創業，萬眾創新倡導下成立了上千萬家企業，但真正存活下來的就只有幾萬家，這樣的結果即不能給國家帶來穩定持續發展的動力，也不能為社會創造更大的價值，反而讓更多的人投機取巧，心浮氣躁，沉不下來真正把一件事做好，做到極致。
 
所以這次疫情也會讓大部分企業重新思考，問問自己，為什么要創立這家企業，想為這個國家和社會帶來的是什么？企業真正在創造的是什么？如何做才能讓社會因自己的企業變得更好？.....
 
當企業真正去思考，用心去創造價值的時候，也就是人們幸?？鞓返臅r候，因為再也不用擔心假貨、次貨、買到不好的產品，更不用擔心環境被污染，大氣被破壞，疫情即是一場災難，又是重新成就中國企業的一次機會，讓全世界人覺醒，生命只有一次，我們要如何做才能不枉此生呢？
 
   

你對世界微笑，世界絕不會對你哭，希望大家都能積極樂觀起來，讓自己、自己的家人、自己的企業、還有自己的國家都快樂起來，把焦點、意識、能量放在我們想要什么上，而不是不要的事情上，我相信，就在不久的將來，我們一定會看到一個富強、文明、健康的中國以及一個和諧友愛的世界。

萬物同體，能量合一，最后無論你是中小企業，還是大型國有企業，只要你選擇艾銻無限，我們就一定全力以赴幫助大家渡過難關，服務有限，信息無限，透過全體艾銻人的努力，為您收集最有效的IT技術信息，讓您企業更快速解決遇到的IT問題：

艾銻無限討論：企業核心系統架構選擇分布式還是集中式
 
抗擊疫情的戰“疫”已經打響了近一個月。目前來看，隨著疫情的不斷發展，現在可謂到了疫情防控最關鍵的一個時期，顯然一個穩定運行的核心系統架構，能夠更好地保障業務的穩定性和連續性，無疑對企業而言有著重要的價值和意義。從這個角度來說，重新審視核心系統架構轉型到底是采用集中式架構還是分布式架構就變得至關重要。盡管這已經是一個討論許久的話題，但此前業界經常用唯技術論的二元對立的觀點，往往脫離了用戶的具體需求和能力的討論，總是不能得出一個令人滿意的結論。因此，筆者認為，一種結合實際場景的“穩”“敏”兼備的、平衡的系統架構，才是既能滿足業務需求，即時產生業務價值，又能有效支撐企業架構轉型的穩妥之路。

此前，分布式架構“陣營”認為，隨著互聯網和云計算的興起，集中式架構已無法輕松應對海量用戶、以及高并發的應用場景，同時其系統升級迭代復雜，難以滿足新環境下快速創新的需求，走向分布式已是大勢所趨。

而集中式“擁躉”們則認為，集中式架構在企業的核心業務中具有“不可替代”的地位，因為它以成熟、領先的貫穿全堆棧的系統優勢，為用戶帶來在開發交付和運行維護上更大的專注性和穩定性。

事實上，這種“二選一”的評判標準已經過時了，今天絕大多數企業的架構早已不是單純的集中式或者分布式，而往往是“二者兼顧”。更重要的是，無論是集中式架構還是分布式架構，都是開放式的技術堆棧，其技術特點也“各有千秋”，都在企業核心系統中扮演著不可替代的角色。
 
其實，如果我們回顧計算模式的發展歷史，就會發現一個簡單的規律：那就是計算架構往往在集中式和分布式之間不斷演進，往復式發展前進的。從這個角度來看，企業未來架構的轉型關鍵，就在于要秉承一種開放心態，根據自身不同的業務需求，把新興的和經典的技術與架構做到“為我所用”，并在分與合之間把握好平衡之道。
 
分布式架構的流行與挑戰

眾所周知，分布式架構是一個硬件或軟件組件分布在不同的通過網絡連接的服務器中，彼此之間通過消息傳遞進行通信和協調的架構。在網絡連接允許的情況下，分布式架構中的服務器的拓撲部署相對靈活。

   
 
今天，分布式架構正被Google、Amazon、Facebook、阿里巴巴、騰訊等互聯網公司所推崇。一方面，由于流行的分布式架構多采用開源軟件和消費級的硬件，因此在價格成本、自主研發、靈活兼容、伸縮擴展方面有比較顯著的優勢；另一方面，由于互聯網行業具有請求量大、數據量大的特點，業務上又可能在集中的時間段出現高于日常流量數倍的業務高峰，超強的彈性伸縮能力可以最大程度的支持海量用戶以及大規模并發的業務場景。當然，在這些全球互聯網巨頭具體的實踐中，其分布式架構的運用也都是在充足的財力和人力條件下保證的，可是對大部分企業而言，如果將之作為一個重要的參照，或者賦予分布式架構極高的期望，而不了解背后的成因，其實也會帶來很多“負面”而深遠的影響。實際上，分布式架構從理論模型上說，就不是一個很完美的模型，盡管它把各種各樣的硬件平臺，各種各樣的框架，以及各種開源軟件“整合”在了一起，看起來很完美，但由于分布式架構始終存在硬件、網絡的隔離，對于一些事務操作不像集中式環境下那樣簡單。CAP理論就從理論上證明了分布式架構的不完美性，同時也告訴架構師們不要浪費時間和精力在分布式系統中追求完美。所謂“CAP”，是指Consistency（一致性），由于分布式環境存在多個節點，這些節點上的數據在同一時間所存儲的數據必須是一致的，這就是一致性協議；Availability（可用性），即任何時刻需要保證服務的可用和穩定；Partition Tolerance（分區容錯），即某個時刻出現網絡或者硬件不可用，甚至宕機，其它的機器也要能保證正常可用。在分布式系統架構下，CAP三件事不能同時兼得。從實踐上來看，只能通過妥協的方式達到一定程度的兼顧。與此同時，分布式架構或系統嚴重依賴網絡的服務水平。采用廉價的、不可靠的硬件的分布式架構，希望通過冗余的方式達到可用性指標，這里面的溝通和協調工作很繁重。網絡的質量和性能成了分布式系統的生命線。然而，網絡本身也是一種有限資源。例如，帶寬是有限的；速率是受限的；延遲是不可避免的……。再如，分布式是一個很龐雜的系統，包括服務器、支撐軟件、應用軟件、路由器、交換機、網絡帶寬、信息安全等等都需要人員維護，特別是在當前疫情肆虐的當下，最大限度的減少運維人員暴露在現場，降低感染幾率也十分關鍵，而這也給分布式架構的運維管理工作帶來了更大的挑戰和壓力；此外，遷移成本方面，目前主流數據庫仍是集中式數據庫，同種類型遷移簡單，如果替換為分布式數據庫，應用系統幾乎要推倒重來, 遷移成本和風險也巨大。
不難看出，分布式系統看起來很完美，但實際上出現問題的幾率也同步增加，因此盡管目前分布式架構“大行其道”，也要理性看待其面臨的潛在風險與挑戰。
 
集中式架構的開放與創新

回頭再來看集中式架構，它是以大型主機的技術堆棧為依托，并在半個世紀前開啟了以服務器處理為核心的計算時代，同時伴隨業務、數據的大集中處理發展成熟，在這個過程中始終立足于關鍵事務處理的企業計算，由此也催生出了“經久不衰”的集中式架構。在集中式架構系統中，我們能夠看到一些典型的特征，如精簡的系統部署、充裕的橫向和縱向擴展能力、連續的業務可用、集約的運維規模，專注于業務的開發模式，以及更好的架構包容性等等。從這個角度來看，特別是在非常時期，集中式架構顯然能夠更好的發揮關鍵作用，可以讓企業集中人力、物力做好核心業務系統的運營和維護的工作。如果追根溯源，集中式架構之所以能夠“歷久彌新”，關鍵是其以Sysplex 這樣一個最優秀的經典技術堆棧集群來實現核心業務處理的，本質上它也是一個“分布式系統”，但它的優勢在于：通過共享內存(CF)，實現了并行計算；通過CFLINK這樣高速可靠的連接實現通訊，由此保證了同步模式的集群實現；此外，提供ETR(STP)，Sysplex更實現了集群統一的納秒級高精度時鐘服務?？梢钥吹剑惺郊軜嬐ㄟ^Sysplex這樣的一種與眾不同的計算模式，由此為用戶提供資源共享和數據共享；精簡的系統部署；充裕的線性擴展能力；平衡的水平/垂直擴展能力；靈活的OnDemand容量擴縮；連續的業務可用性；集約的運維模式等等。更為重要的是，Sysplex同樣保持了與時俱進的能力，是一個能夠著眼于支撐不斷演進的新技術與架構，特別是在如今的混合多云環境下，它還提供了兩個最為重要的能力：一是專注于業務的開發，它始終將成熟、領先且貫穿全堆棧的系統優勢，換取用戶在開發交付和運行維護上更大的專注性；二是更好的架構包容性，即使通過集中式這樣的經典架構，在今天用戶也能借助這個架構開發很多的新應用，如微服務、云原生等等，都可以利用主機構建的集群架構來實現開發與部署。
也正是因為如此，今天集中式架構在企業的核心業務中具有不可替代的地位，同時這也是全球絕大多數大型商業企業選擇集中式架構處理企業核心業務的重要原因。
 
 
 
 
集中式與分布式正在融合

當然，在經過多年的發展之后，集中式和分布式也正從過去的“二元對立”，逐漸走到了“相互融合”的新階段，無論什么樣的架構方式，都是為了解決企業核心系統面臨的新挑戰，其價值可謂“殊途同歸”。背后的原因是，不管是集中式還是分布式，從技術層面都要解決四個問題，即高可用、擴展性、負載均衡性以及性能；而從用戶層面看，則是解決安全和穩定的問題。所以，針對這些訴求，集中式和分布式只是在技術手段上表現出不同的實現方式而已。


以高可用為例，集中式架構通常會采用集群部署、主備復制和主備切換的方式來實現。同時，集中式的容災方案比較成熟，沉淀了數據復制、鏡像快照、一體化遷移等一系列容災相關的技術，幾種典型方案包括一主多備、同城雙活、兩地三中心等，都可以從容應對各種場景。歷經半個世紀的磨練，集中式架構在運維管理，自動化操作等方面也自成體系。而分布式架構則會通過多節點、多機房等技術手段，這同樣也保障了系統的整體可用性。此外，分布式架構由于采用自動化的運維和監控以及故障處理體系，如集群的自動初始化，生產過程中的隨著業務流量進行自動擴容與縮容，以及出現了故障以后服務的自動降級、熔斷等等，同樣也在一定程度上實現了系統的可用性。再以數據庫為例，通常業內的看法認為，集中式數據庫在事務強一致性、穩定性、遷移成本和運維管理方面相比分布式數據庫有著天然的優勢，特別是從安裝部署到應用開發，從運維監控到數據災備，既適合大數據量業務應用場景，也適配企業內部IT運營環境。此外，隨著私有云的發展和容器化技術的普及，集中式數據庫資源可以通過池化部署快速供給，而且各資源獨立，應用隔離性好，數據安全性高。但基于分布式的數據庫就“難堪大用”了嗎？其實這個結論也并不正確，而是它以最終一致性替代強一致性，以基本可用性和最終一致性作為目標，保證了互聯網web系統的高可用和業務連續性。而在創新型應用的支持力度上，分布式數據庫同樣也有很多“契合點”，保持支持海量數據、復雜數據類型、高可用、人工智能、彈性伸縮、業務靈活調整和成本。

由此可見，企業業務的多樣性決定了兩者并不是“互斥”關系，更多應是“互補”關系。正因為如此，越來越多的客戶今天正在采用集中式與分布式相融合的架構體系，通過集中式架構保證核心業務平穩運行的前提下，分布式架構則可以更好的滿足互聯網等新的應用場景，由此實現快速的創新。
 
走向穩敏兼備的未來架構

在此背景下，當企業核心系統出現集中式與分布式相互并存，或者相互融合的情況下，顯然對企業整體的管理和運維難度又提出了新的挑戰，在這樣多形態并存，或者說混合架構所構成的環境下，如何實現向混合云乃至云原生的演進，無疑也是業內關注的核心話題之一。具體而言，面對復雜的混合架構，企業勢必需要一個更加統一的管理平臺，能夠對集中式和分布式的架構進行高效的管理，同時能兼顧發布、部署效率和穩定性，此外在運維管理上，也要能夠實現整體性、一致性的管理。從這個角度看，企業未來架構要解決的核心問題，就是要實現真正的混“合”，做到核心系統架構管理和運維的“有機統一”，而不是混“雜”，即盡管貌似相互融合到了一起，但依然還是出現“你還是你，我還是我”的困局，那樣不但解決不了用戶面臨的架構痛點，反而還增加了更多的運維管理難題。同樣，未來架構的選擇上，也應該本著一切從業務需求出發，從客戶體驗出發的原則，不能為了追趕技術潮流而追趕技術潮流。